主题教育开展以来，五院所属单位党组织将“为职工群众办实事”贯穿主题教育始终，坚持把职工群众满意作为检验主题教育成效的重要标尺，深入一线问民需、听民声，着力解决职工群众的“急难愁盼”问题，真正把调研成果转化为实际成效，在为职工群众办实事、解难题中推动主题教育走深走实。现将有关单位的做法刊发如下。
聚焦热点 关爱职工群众身心健康 为切实保障职工身心健康，通信与导航卫星总体部党委多措并举，优化职工体检方案，通过增设体检项目、按年龄段划分体检方案、挑选3家体检机构供职工选择等方式，满足职工多样化体检要求；开展职工绿色就医，为急、重伤病职工及家属提供协调挂号等医疗服务；有针对性地组织开展“体检报告解读”专题培训、心理健康咨询等各类健康管理知识讲座以及义诊活动，以帮助职工更方便有效地预防办公室常见病症；调研在京各医院就诊号源发布、预约方式及各医院重点优势科室，整理汇总常用信息表，方便职工就医预约。 这一系列的举措，进一步筑牢了职工群众及家人的健康安全防线，让职工真正感受到了暖心、安心、放心，得到了一致好评。 找准“切入点” 解决职工群众当务之急 在解决职工群众问题的同时，卫星应用总体部党总支将关心关爱投向一线项目团队等重点人群中。 今年以来，卫星应用总体部已多次圆满保障一线用户任务，员工出差频次高、时间长。项目团队为保证进度连续作战，持续面临高压高强工作状态。 长期出差，家庭如何兼顾？持续奋战，身心健康如何保障？为此，卫星应用部党总支制定专项方案，对长期出差赴外场执行任务的员工建立“六清档案”，并以此为抓手先后开展家庭慰问，定期配送生活物资，对有特殊困难的人员进行点对点探望，解决出差员工后顾之忧。同时，对项目团队开展健康管理，邀请门诊部医护人员到部内坐诊，方便员工咨询就医，并开展专项慰问，及时补给水果、零食、饮料等，为项目团队提供保障。 用心用情 力求实干出实效 “一定要确保职工顺利就餐。”9月底、10月初，神舟实业党委带领餐饮服务人员坚守岗位，积极投入到航天城第二职工食堂5100平米地面更新的项目中，确保改造顺利完成，减少对职工群众就餐的影响。 时间紧，任务重，神舟实业餐饮服务团队一百多人全员出动，将食堂2076把餐椅、600张餐桌、100台套设备搬运至室外临时存放点，通过一趟趟搬运，为即将到来的施工腾出作业空间。施工现场，工作人员及时协调处理突发情况，确保安全施工。在拆除地面的同时，安排铺砖工人进场作业，有序推进施工。为恢复二食堂就餐条件，餐饮服务团队近160余人提前一天多轮清洁室内和周边环境，将所有设备、桌椅搬回原有地点，加工次日所需食材……直至零点完成所有工作，确保具备正常供餐条件。 改造前，航天城第二职工食堂后厨、前厅、过道区域地面瓷砖总面积8903.53㎡，出现破碎、空鼓的瓷砖面积3600㎡，损坏面积超过40%。此次项目拆除并重新铺设一层前厅、二层前厅、夹层通道地砖，解决了地面瓷砖破碎、空鼓等问题，进一步改善了职工就餐环境。
